【焦らないで！】正社員から派遣社員になる前にやるべきこと3つ｜派遣社員は45歳以降がキケン!?

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残業が多くて身体を壊した…。
人間関係に疲れてメンタルが…。

などの理由で、正社員から派遣社員に転職する人が増えています。
確かに派遣社員は、これらの悩みを解決できる理想的な雇用形態です。

私も心や体を壊したとき、派遣社員という選択肢のおかげで生活が困ることはありませんでした。

ですが、それを何度も繰り返していくうちに思ったのです。
本当に派遣社員になることが最善策なのかと…。

私は、派遣社員になることをオススメしていません。その理由をまとめました。

派遣社員は気楽に働けるところが人気ですが、「好きなことを副業でやりたい」などの理由がない限りはオススメできません。その理由は4つ。

派遣社員のデメリット

①いつ契約終了になるかわからない

②正社員と待遇の差がある（ボーナスが無いなど）

③スキルが身に付かないので転職しづらくなる

④45歳以上は採用されづらくなる→理由

2～30代のうちは大丈夫かもしれませんが、45歳以降のことを考えると、定年まで派遣社員で働くのは大変だと思います。

詳しい話は↓のブログで書いているので、読んでいただけたら嬉しいです！

これは私の体験談なのですが、仕事がうまくいかず休職したとき、このままここで働いてていいのかと不安でした。
上司は忙しく、自分と向き合ってくれない孤独感もあり、「自分は派遣社員のほうが向いているのかも」と思いました。

ですが、転職活動をしていて思ったんです。今のままでは、また同じ失敗を繰り返しそうだと。

派遣社員になったときに考えられる「失敗」

・仕事内容がマンネリで、社会のために働けてないと落ち込む
・頑張っても「派遣さん」のまま評価されない
・いつ契約終了かわからない不安
・古い考え方の職場だとハラスメントなどを受ける
・ヒマだとうわさ話が増え、複雑な人間関係に巻き込まれる

私の場合の話なのですが、派遣社員でも残業が増えることはあるし、忙しくないせいなのか人間関係もいい印象が無いです。

正社員も派遣社員も状況はさほど変わらない。
だとするなら、給与面でも待遇面でも、将来の安心感という面でも、正社員のままでいたほうがいいと思っています。

とはいえ、ガマンして働き続けるのはつらいので、転職を考える前に、まずいろんな人を頼りましょう！

カウンセリングで気持ちの整理をする
まず、自分が何に悩んでいて、どうしたいのかを整理します。
上手く話せないと、物事が良い方向に進みづらいからです。

会社の福利厚生か、健康保険がカウンセラーと提携していれば無料でできます。
産業医への相談は人事に筒抜けなので、まずはカウンセラーに。
上司に相談する
相談の仕方は「アサーティブコミュニケーション」で。詳しくはこの記事で書いてますが、頭ごなしに「あなたは私のことを評価してくれない！」と言うとうまくいかないです。
まず相手への感謝を伝えてから話すほうが、気持ちよく話を聞いてくれる可能性が高くなります。

もし飲みに誘われたらランチミーティングを提案してください。
お酒が入ると議論がうまくいかないですし、ハラスメントを受ける可能性があるからです。
人事に相談する
上司との話し合いが上手くいかなかったら、人事に相談しましょう。
会社全体を見ている人なので、フラットな意見が聞けますし、人事から上司に話をしてもらうほうが上手くいく場合もあるからです。
上司は人事を敵にまわしたくないので…。