就職活動に失敗してから、派遣社員と契約社員を行ったり来たり。
やっとの思いで正社員になりましたが、メンタルをやられて休職していました。
そんなに仕事が大変なら、派遣社員に戻ればいいじゃないか。
ネット上には「正社員から派遣社員になって良かった」というYouTubeやブログがたくさんありました。
それでも、私は正社員で居続けたい。
その理由は3つあります。
①制度がしっかりしていて、社員を守ってくれる
休職をしたときに痛感したことがあります。
派遣社員だったら、そのまま退職となり、失業手当がもらえるまでの3か月間は収入ゼロ。
失業手当は、転職活動をしていないと貰えません。
メンタルをやられると、数か月うまく動けなくなるので、厳しい条件といえます。
正社員なら、会社に在籍したまま「休職」という扱いになり、傷病手当金がもらえます。
傷病手当金は、病院で治療を受けている証明があれば貰えます。
転職活動をすることに比べれば、だいぶハードルが下がります。
この差を知ったとき、「正社員でよかった」と思いました。
②45歳以降の「仕事に就けるか問題」が無くなる
気軽に働けて、残業すれば正社員よりお給料が高い派遣社員。
ですが、45歳以上になると、派遣先企業に「この人は45歳以上です」と通知が届くそうです（※参照）
企業としては、病気になる可能性が高い中高年より、元気な若者を採用したがる場合が多い。
そうなった場合、45歳以上になると派遣先が限られてきてしまう。
定年までその不安と戦い続けなければならないことを考えると、正社員のほうが安全です。
③書類の職業欄に胸を張って「会社員」と書ける
これは価値観の問題なので、「そんなことで悩むなんて」と思う人もいるかもしれません。
派遣社員・契約社員のときは、何かの契約をするとき、職業欄に「会社員」と書いていいのか悩んでいました。
自分は、本当に社会に貢献できている立場なのか。
自信が持てなかったからです。
正社員になってからは、周りと同じように評価され、お給料やボーナスに反映されていくようになり、
やっと一人前になれたような気がしました。
今は胸を張って「会社員」と言えます。
私はその状態を失いたくありません。
正社員のまま頑張ります
メンタルをやられて休職するような人間なので、会社から見たら「できない人」です。
会社のためを思うなら、潔く辞めるべきなのかもしれません。
周囲に荷物扱いされるかもしれない。
なんで辞めないんだって思われてるかもしれない。
不安はいろいろありますが、会社から「いらない」と言われるまでは、頑張ろうと思います。
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